કંપનીના વિકાસને વધુ સારી રીતે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે, કંપનીએ અર્ધ વર્ષના કાર્ય સારાંશ બેઠક યોજી હતી.
તાજેતરના વર્ષોમાં, કંપનીએ "ઇનોવેશન, કોઓર્ડિનેશન, ગ્રીન, ઓપન અને શેરિંગ" ના વિકાસ ખ્યાલને નિશ્ચિતપણે સ્થાપિત કર્યો છે, જે વિકાસની ગુણવત્તા અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, સિસ્ટમ મિકેનિઝમ અને વિકાસ મોડની રચનાને વેગ આપે છે જે અર્થતંત્રના નવા સામાન્ય તરફ દોરી જાય છે. વિકાસ, એન્ટરપ્રાઇઝના ટકાઉ વિકાસને વ્યાપકપણે પ્રોત્સાહન આપ્યું, ખુલ્લા અર્થપૂર્ણ વિકાસને વ્યાપકપણે પ્રોત્સાહન આપ્યું, આધુનિકીકરણ અને આંતરરાષ્ટ્રીયકરણની પ્રક્રિયાને વેગ આપ્યો, અને ઉદ્યોગના અગ્રણી બેન્ચમાર્કનું નિર્માણ કર્યું，અમારા ટાવર વિકાસે સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા છે, ખાસ કરીને ટ્રાન્સમિશન લાઇન ટાવર, ટેલિકોમ ટાવર, આયર્ન એસેસરીઝ. અને વગેરે
આર્થિક કામગીરીના સ્તરે, આપણે નવા અને જૂના વિરોધાભાસ અને ચક્રીય અને માળખાકીય સમસ્યાઓને ઓવરલેપ કરવાના બેવડા જોખમોનો સામનો કરીએ છીએ. અર્થવ્યવસ્થા પર વધતા ડાઉનવર્ડ દબાણની વર્તમાન પરિસ્થિતિમાં, મેક્રો-કંટ્રોલ નીતિઓની ગતિ અને તાકાત અને માળખાને સમાયોજિત કરવા અને જોખમોને રોકવા માટેના પગલાંને સમજવું જરૂરી છે.
નવીનતા એ વિકાસનું પ્રથમ પ્રેરક બળ છે અને આધુનિક આર્થિક વ્યવસ્થાના નિર્માણ માટે વ્યૂહાત્મક સમર્થન છે. ભવિષ્યનો સામનો કરી રહ્યું છે, ચીન વૈશ્વિક પરિપ્રેક્ષ્યમાં નવીનતાનું આયોજન કરી રહ્યું છે અને તેને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યું છે, અત્યાધુનિક વિજ્ઞાન અને ટેક્નોલોજીના લેઆઉટને મજબૂત બનાવી રહ્યું છે અને રાષ્ટ્રીય નવીનતા પ્રણાલીમાં સુધારો કરી રહ્યું છે. નવીનતા ચીનના અર્થતંત્રના ટકાઉ વિકાસ માટે એક નવું ભવિષ્ય ખોલી રહી છે. ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા અને વર્તમાન અને ભાવિ આર્થિક કાર્યમાં સારું કામ કરવા માટે, આપણે આર્થિક વ્યવહારને માર્ગદર્શન આપવા, સમગ્ર પરિસ્થિતિ સાથે સંબંધિત ઐતિહાસિક ફેરફારોને નિશ્ચિતપણે સમજવા માટે નવા યુગમાં ચીનની વિશેષતાઓ સાથે સમાજવાદી આર્થિક વિચારનો નિરંતર ઉપયોગ કરવો જોઈએ. મુખ્ય સામાજિક વિરોધાભાસમાં પરિવર્તન, ગુણવત્તાના વિકાસમાં સુધારો કરવાની મૂળભૂત જરૂરિયાતને નિશ્ચિતપણે સમજો અને ગુણવત્તા સુધારણા, કાર્યક્ષમતા સુધારણા અને આર્થિક વિકાસના પાવર રિફોર્મને પ્રોત્સાહન આપો, "ચાર ફેરફારો" હાંસલ કરવા માટે પ્રયત્ન કરો. ઉચ્ચ ગુણવત્તાનો વિકાસ એ નવીનતાનું પ્રથમ પ્રેરક બળ બની ગયું છે.
વિજ્ઞાન અને ટેક્નોલોજી એ પ્રાથમિક ઉત્પાદક શક્તિ છે, જે શ્રમબળ, મૂડી, ટેકનોલોજી, સંચાલન અને ઉત્પાદનના અન્ય પરિબળોના ગુણક તરીકે કામ કરે છે અને તેમાં સુધારો થવો જોઈએ.
કામકાજમાં સમસ્યાઓ
1. મૂળભૂત જાળવણી કાર્ય માટે, બેઝ સ્ટેશન ફોલ્ટ માહિતી, સ્થિતિ અને જાળવણી પ્રક્રિયા પર અપૂરતા પ્રતિસાદને ટાળવા માટે જાળવણી કર્મચારીઓની કુશળતા અને ખામી સક્રિય પ્રતિસાદની પદ્ધતિને મજબૂત બનાવવી જરૂરી છે.
2. કેટલાક વિભાગોના શ્રમનું વિભાજન વાજબી નથી, તેથી જવાબદારીઓનું પેટાવિભાજન કરવું અને વ્યક્તિગત જવાબદારીઓનો અમલ કરવો જરૂરી છે.
વર્ષના બીજા અર્ધ માટે કાર્યકારી વિચારો
1. મૂલ્યાંકન અને પ્રોત્સાહનના સંચાલનને મજબૂત બનાવો, પ્રદર્શન મૂલ્યાંકનમાં તેનો સમાવેશ કરો અને ઉત્સાહ વધારવો.
2. પ્રાદેશિક જાળવણી પ્રણાલીના સ્વ-નિરીક્ષણ અને સુધારણાને મજબૂત બનાવવી
3. સલામતી તાલીમ, શિક્ષણ અને નિરીક્ષણને મજબૂત બનાવવું
4. ટાવર પ્રમાણપત્ર અને મૂલ્યાંકન સહિત કર્મચારીઓની કૌશલ્ય તાલીમ અને ક્ષમતા સુધારણા હાથ ધરવા
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-20-2021
